• +7(499)1980421
  • РНМЦ НО ГБПОУ "Воробьёвы горы", г. Москва, ул. Сальвадора Альенде, д 7.
  • rc@mailvg.ru
Назад к списку

Команда стратегического резерва

В период с 14 по 20 февраля на территории образовательного центра «Команда» пройдет профильная смена для активистов ученического самоуправления города Москвы «Стратегический резерв».

Программа «Стратегический резерв» — это возможность погрузиться в увлекательный мир государственно-общественного управления образованием.

200 школьников, участников управляющих советов образовательных организаций города Москвы, в течение недели будут работать над сознанием идеального управляющего совета. Ребят ждут деловая игра, в рамках которой каждый сможет почувствовать работу управляющего совета как единого слаженного механизма и попробовать себя в роли не только школьника, но и педагога, родителя, председателя или даже директора.

Завершит работу научно-практическая конференция, на которой будут представлены модели управляющих советов и разработанные участниками деловой игры рекомендации по устранению сложных и проблемных вопросов деятельности управляющего совета. Все итоговые решения советов будут проанализированы экспертной комиссией из института государственно-общественного управления образованием.


Кроме того, все участники программы, объединившись в группы по территориальному признаку, смогут разработать проекты, направленные на улучшение жизни в их районе и округе. На презентацию проектов будут приглашены директора московских школ, а лучшие проекты впоследствии будут реализованы. 

Заголовок

Вы можете выбрать стиль текста, его начертание и цвет

Ресурсный центр

© 2015 uKit

Наш офис
  • +7(499)1980421
  • РНМЦ НО ГБПОУ "Воробьёвы горы", г. Москва, ул. Сальвадора Альенде, д 7.
  • rc@mailvg.ru
  • +7(499)1980421
  • РНМЦ НО ГБПОУ "Воробьёвы горы", г. Москва, ул. Сальвадора Альенде, д 7.
  • rc@mailvg.ru

Немного о нас

РНМЦ НО - структурное подразделение ГБПОУ "Воробьёвы горы". Цели деятельности Ресурсного центра:

- научно-методическое сопровождение системы непрерывного образования в процессе консолидации, кооперации и эффективного использования ресурсов;

- профессиональное развитие кадров посредством реализации дополнительного профессионального образования.